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文達(dá)通-身份識(shí)別專家

日前福建省廈門市海滄區(qū)推出了一套重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)單位相關(guān)人員“指紋考勤”制度,旨在破解工程建設(shè)中經(jīng)常出現(xiàn)“掛靠”施工,“大牌子、小隊(duì)伍”,層層轉(zhuǎn)包影響施工質(zhì)量問題。

 

    “指紋考勤”對(duì)象為建設(shè)單位相關(guān)人員、項(xiàng)目班子成員報(bào)備表和監(jiān)理人員報(bào)備表中的人員,包括項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)檢員、安全員、監(jiān)理員等。

 

    根據(jù)規(guī)定,建設(shè)施工單位在工程招投標(biāo)階段,建設(shè)單位相關(guān)人員、項(xiàng)目組成員要留下原始指紋記錄,指紋錄入、數(shù)據(jù)提取由建設(shè)單位紀(jì)檢部門負(fù)責(zé),并簽字確認(rèn),在辦理安全報(bào)備手續(xù)時(shí)提交;施工階段,建設(shè)單位相關(guān)人員、項(xiàng)目組成員每天指紋打卡,列入考勤管理。

 

    考勤時(shí)間計(jì)算上,打卡兩次間隔在3小時(shí)以上,計(jì)為出勤半天;當(dāng)天有4次打卡,且每打卡兩次間隔在3小時(shí)以上的,計(jì)為出勤1天。

 

    項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、質(zhì)檢員、安全員、總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員等每月出勤21天為滿勤。對(duì)于建設(shè)單位、監(jiān)理單位當(dāng)月出勤率不合格的,由建設(shè)局給予一次黃牌警告,連續(xù)兩月出勤率不合格或一年內(nèi)累計(jì)3個(gè)月出勤率不合格的,計(jì)入企業(yè)不良行為記錄;當(dāng)月出勤率低于70%的給予一次紅牌警告,計(jì)入企業(yè)不良行為記錄。

 

建設(shè)系統(tǒng)推出對(duì)管理人員采用生物識(shí)別方式進(jìn)行管理的方式在青島早已經(jīng)開展,為了維護(hù)農(nóng)民工和施工企業(yè)的合法權(quán)益,規(guī)范管理、監(jiān)理等人員的工作行為,市建管局組織開發(fā)了建筑業(yè)從業(yè)人員實(shí)名制電子信息卡(建管親情卡)與農(nóng)民工工資銀行卡(愛心工資卡)"雙卡"工程管理系統(tǒng)。主管部門、在日常管理和施工過程中嚴(yán)格進(jìn)行人員身份認(rèn)證等考勤管理,建立相應(yīng)檔案,做到有據(jù)可查,可以從根本上杜絕侵犯農(nóng)民工權(quán)益的現(xiàn)象。

 

管理過程中采用文達(dá)通公司研發(fā)生產(chǎn)的手掌靜脈考勤機(jī),該產(chǎn)品不僅僅適用于管理人員,更解決了工地施工人員指紋不清楚、皮膚干燥等問題,大大提高了使用者的范圍。手掌靜脈考勤機(jī)投放市場(chǎng)一年多來,得到了用戶的廣泛好評(píng),不僅在青島市建設(shè)系統(tǒng)中廣泛推廣,也成功應(yīng)用到監(jiān)獄、企業(yè)單位等,成為身份識(shí)別領(lǐng)域的又一個(gè)飛躍。


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